スタッフブログ

2018年 オーセブン働き方改革

6959a7c1c6dab0060d7ec153c18d7519_s
今年も、残り少なくなって
恒例の全体会議が12月1日〜2日で行われました。
完全業務停止で皆様には大変ご迷惑お掛けしましたが
2018年に向けて
夢の有る、大変有意義な計画が立てられたと思います。

2017年下期 全体会議



118455
P−D−C−AサイクルのP(プラン)
2017年はオーセブンにとって激動の年でした。
一番大きな出来事はeE-CADから07CAD
に生まれ変わった事。
それと「カタリノ」をメーカー様に導入して頂いた事。
本社のリニューアル(外観)が変わった事。
変化と言う新たな誕生の年でした。
無事に生まれた商品を、来年はどの様に育てるか?
これが来年に向けた大きな計画です。
生まれたばかりの07CADは
少々荒削りな処が有ります。
橘(レンダリングソフト)は出来たてのほやほやで
これも、これから大きく育てて行きます。

人を育てる



9994eb24cc7cf7dbe4fdf1fc75404d5a_s
大きく育てるのは商品ばかりでは有りません。
オーセブンに携わる社員も育てて
行かなければなりません。
新人の育成には時間が掛かります。
また、ベテラン社員の働き方を見直す事も
新しいチャレンジ目標として出て来ました。
世間で良く耳にする社員の働き方改革への取り組みです。
オーセブン創業来22年間続けて来た
仕事の仕方を変えます。
一言に変えると言いますが
体に染みついた仕事のやり方を変える事は
並大抵の事では有りません。
社員一人一人の意識を変える事から始めます。

事務所の環境から変えて行きます



61be42ecd8efbfea78f79f79d1236e74_s
社員の意識を変える為に形から変えていきます。
事務所では自分の座席が決められていて
毎日着席から仕事が始まります。
自分の座席は他人が入る事の無いプライベートな
空間でも有りました。
個人の私物がてんこ盛りの状態でもありました。
これから、正社員の在宅勤務が導入される中で
会社における、仕事場に個人の私物は必要有りません。
今日、自分が使っている机は明日誰が使うか分らない
毎日、スタバで仕事をしている様な環境に替わります。
長い間いつしか自分の空間と思っていた処が
会社と言う公共の仕事場に変わります。

事務所のリフォーム



beaaa85c1002295233f6d45e5fefd491_s
オーセブン本社で研修を受けられた方ならご存知だと思いますが
現在事務所は2階に有ります。
全ての業務がここで行われている訳です。
2階事務所の机のレイアウトなど変更するに当たり
内装もリフォームされます。
業者さんが入られる為、現状の事務所業務を1階と3階に分け
業務に支障が出ない体制で年末を迎えます。
恒例の大掃除が、今年は1週間早く大規模な
事務所明け渡しから始まりました。

積年のゴミ



9ad4b1eae1ed490f0323cc12a3cac85a_s
事務所リフォームに備えて
各自,自分の机回りを整理しています。
仕事柄、各メーカーカタログなどがてんこ盛り状態
デジタルカタログが便利などと言いながら
アナログカタログが手放せない現実が垣間見えます。
古い業務計画や事業プランなど懐かし物も出て来ます。
昔、苦労した思い出話に花咲く事も有りました。
年末の大掃除で良くある事ですが
今年の断舎利は特別な物になりました。

まとめ



e9b17082816e254e9e5c52f8ef8923cf_s
2018年オーセブンは大きな方向転換を計画しました。
国の進める働き方改革をとらえて
首都圏で当たり前の長時間通勤時間を
いかに有効な時間に変えるか?
働く場所を、個人の机ではなく公共の仕事場とする事など
長年続けて来た悪しき習慣を
意識改革から始める事にチャレンジします。
若い人達が自分達で考え引っ張っていく
良い会社へ成長しています。
2018年新しいオーセブンが始まる準備が大変です。